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北京华胜龙腾软件技术有限公司​招聘
来源:    作者:   发布时间:2018-01-04 11:01:38   浏览次数:

北京华胜龙腾软件技术有限公司招聘

现在在招的岗位有:

1)区域运营经理(实习、全职)

2)项目经理(实习、全职)

3)产品经理(实习、全职)

如果你想要加入全是聪明人的团队、想从事传统产业与互联网结合的行业、想从工作中获得更多成就感、想用1年获得3年成长的同学们,你们这次可以上车了!

       即将要毕业或已经毕业还在迷茫的同学们,其实选择公司要看1)有没有前景;2)文化是不是契合;3)老板是不是靠谱;4)是否能给自己增值;5)职位是否匹配兴趣和擅长。因为,每一个职业选择,对你的人生都是一次重大影响。

       所以,不说废话、不卖情怀,我就从这几点来介绍华腾这次招聘的岗位,给你足够的信息来做决定。另外,即便你对机会不感兴趣,但如果想知道在选择公司的时候要如何判断,还是可以读下去

一、华腾的前景如何

        1)      行业前景:

华腾所处的是“互联网+工程项目管理”这个行业,算是个风口。

一方面,目前国家还是处于大搞基础建设的时期,在基础设施、医院、教育等方面未来会持续投入大量资金,并且建筑部2016-2020年发文,核心强调“互联网+”已经成为了建筑行业的未来。只有依靠“互联网+”模式,完成发展模式的转变,提质增效,节能减排的必然要求。正式因为我们看中了这一点,才决定来做这个行业。另一方面,国内很多建筑巨头的公司,对于企业内部信息化来说还是很落后的,我们在接触过中建、中铁、中国寰球、中铝、中交等大规模的企业投入了很多钱,每年都是1000-2000万的信息化预算,但规划出来的系统还是零散的,只是解决了各个职能部门的工具,没有整体连接起来,还是解决不了企业整体的问题。所以,企业也已经开始意识到,从工具时代转变互联网+的模式,是未来必要的趋势,只有把企业运营和互联网结合,最大限度的提升企业的运营效率,才是企业未来发展的核心成功要素基于以上这两点,就要求企业在传统管理模式之外,要以互联网的重新方式,来思考企业未来的发展战略和运营模式。因此,我们就提出了用互联网及物联网手段来帮助传统企业实现转型升级,作为公司的企业远景。 

2)      发展方向:

风口选对了,那我们如何发展与运营呢?从公司名字上来看,大家一眼就看见我们是做软件的了,我们并非只是单纯的软件公司,因为从未来发展的角度来说,软件还是属于提供单一层面的服务,从工具到工具是非常容易被替代掉的,总结一句话来说,就是无法持续为客户提供有价值的输出,不能持续在客户身上形成赢利点。所以,我们就考虑,是否能为客户提供持续的解决方案,只要客户想要解决企业或者项目上的问题时,就能想到我们呢?因此,我们就从三个方面来帮助客户提供增值服务,让我们成为客户心中的No1:

首先,管理与软件的结合

其次,数据与标准的沉淀。

第三,资源与服务的对接平台。

3)      团队前景:

公司前景除了看行业,更重要的是,看团队能不能成事。如果你在大公司,你的直线老板通常是比你多1-2年经验的人;但你在华腾,你的老板全都是行业里最资深的人,你的认知层次一下子会被拉得很高。

4)      一些数字:

公司1999年成立,在中关村已经生存了18年。一般在中关村生存的企业不超过3年。每年大型客户增长量超过40%,并且目前已经服务过大量的高端客户,包括:中海油、中国计量研究院、中国建设科技集团、2019年世界园艺博览会(工程局、设计局)、园林古建设计研究院、国家光电总局、中建一局、中铁三局、银座集团、我爱我家、北大医院、小米科技等等。已形成的40个产品线,已经覆盖了业主、EPC总承包、专项分包、科研、工程咨询、PPP、连锁门店开发、海外工程、招标采购等。

当前我们在生态链整合方面,已经和5所大学,包括:北京建筑大学、济南大学、唐山学院、北京工商大学、扬州大学都形成了战略合作关系;和中国建设科技集团、中国计量研究院、中铁三院形成战略合作关系,其中中国建设科技集团是在建筑行业的领头羊,为行业制定标准;中国计量研究院则是在物联网方面的行业领头羊;中铁三院则在BIM、GIS、数字化交付、智能化运维方面已经形成了8年以上的积累和有针对性的案例。

二、公司文化怎么样 

公司团队文化主要是这几个:一流标准、结果导向、用户导向、聪明工作、持续学习。如果你觉得听起来太虚,用人话概括一下就是:简单直接不哔哔。我们日常的工作方式是:有事儿说事儿,讨论完就执行。从来不搞什么虚头巴脑的文化建设、鸡血大会对创业公司来说,最好的文化就是老板以身作则,老板自己坚持学习看书、每天在公司企业微信号里看大家的工作内容,并及时的反馈和互动、跟团队讨论问题只论对错不论层级……所以总结一下我们的文化就是,工作不为老板,我们只是希望自己改变的更好,能为更多的客户提供有价值的服务。 

三、你在这里可以获得什么   

1)薪资:虽然我有情怀,但不会拿情怀当工资,所以职位都是按能力和市场薪资给。当然,你如果要求我用超高价来挖你,那也不现实。另外,对于全职员工,我们届时会根据工作表现,按你参与的内容与价值分配经营利润

2)发展:如果你未来想创业,那你可以在这里见证一家公司从0到1的过程;如果你未来想去其它地方闯闯,只要工作满1年,你表现不错,我跟团队会尽一切所能,用我们的人脉帮你找下家。当然,更多的是客户直接会来挖你;如果你未来想在华腾发展,那再好不过,我们的发展速度会很快,你会快速成长,而且,营销、运营、产品、项目经理各个岗位都可以轮换,只要你能,我们就给你机会。

3)学习:岗位所需要的技能培训,这个自不必说。另外,我们定期都会有脑暴会,一起畅谈未来;公司会定期给大家做分享,关于对行业趋势的理解,并帮助你规划你未来的发展定位。

4)成就感爆棚:做这份工作,每天都会有用户给你打鸡血,让你有种改变世界的错觉。不过说真的,世界就是由个体组成的,华腾改变一个个活生生的客户公司,就是在改变世界啊

四、招聘哪些岗位   

看岗位之前,先注意:

1所有岗位的工作地点目前提供以下区域:北京、济南、南京、唐山、石家庄。

2)对于实习岗位,要求每周一到五至少2天来公司,至少3天可工作,实习期至少4个月

3)所有实习岗位,如果表现好,均可转正

招聘职位1:项目经理(全职、实习)

工作职责:

1)为客户提供ERP产品项目的前期方案咨询、解决方案设计、DEMO演示、讲标、协助销售人员开展售前技术支持工作

2)负责根据中大型客户管理现状,提供适合该企业管理的解决方案,

负责与客户高层、项目组或客户关键人物的沟通,呈现方案价值,协助销售签约项目

3)消除客户疑虑,影响客户正确选型

4)制作各种产品的营销工具,进行案例、行业方案价值提炼和推广,并与营销团队分享知识与经验岗位要求:

1)逻辑清晰,结构化思维能力强

2)热爱学习,并能快速学习和输出

3)具备极强的沟通能力和一定的公开演讲和表达能力

4)有一定的文字功底

5)具备资源组织能力与协调能力

6)以下经验是加分项:对工程管理有一定理解、独立规划过一套完整软件系统。

简历投递方式:发送你的简历(及其它你认为有用的材料),到邮箱niewei@huatengsoft.com.cn,邮件请以“项目经理+姓名”命名招聘职位2:区域运营(全职、实习)

工作职责:

1)独立负责华腾项目管理系统的推广、执行和优化

2)参与跟其它外围资源(学校合作、技术研发合作、项目服务商合作等)的洽谈合作,完善区域的生态资源建设

3组建区域营销团队、实施团队与技术团队,能形成区域经营能力

4)跟踪区域重点的售前与售后客户的需求与评价,提高客户粘性

5)配合与售前团队与项目实施团队,整体策划每一个项目的开展活动

岗位要求:

1)善于思考,条理清晰,认真负责

2)追求卓越,喜欢具有挑战性的工作

3)具备极强的沟通能力和一定的公开演讲和表达能力

4)具备资源组织能力与协调能力

5)有推广和运营产品工作经验的加分

 简历投递方式:发送你的简历(及其它你认为有用的材料),到邮箱niewei@huatengsoft.com.cn,邮件请以“区域运营+姓名”命名招聘职位3:产品经理(全职、实习)

工作职责:

1、负责客户需求分析与功能设计,包括需求分析、原型设计、数据库设计

2、规划产品方向,持续优化产品功能

3、与外包服务团队据沟通产品开发要求,定期追踪产品开发进度与质量

4、与客户沟通产品价值、产品功能、产品实施方式等内容

5、组建产品开发团队,持续优化与开发供应商。

岗位要求:

1)逻辑清晰、结构化思维能力强

2)热爱学习,并能快速学习和输

3)有一定的文字功底

4)具备资源组织能力与协调能力

5)有软件开发经验的加分

简历投递方式:发送你的简历(及其它你认为有用的材料),到邮箱niewei@huatengsoft.com.cn,邮件请以“产品经理+姓名”命名

如果你跟我们一样,也是个有情怀的实用主义者,喜欢跟聪明、优秀的人一起工作,奢求在成就别人的同时也成就自己。那么,我会在华腾等你!官网地址:www.huatengsoft.com.cn