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河北机场集团招聘
来源:    作者:   发布时间:2019-05-10 14:58:26   浏览次数:

    为适应企业快速发展的需要,河北机场管理集团有限公司决定面向各高校招聘2019年应届毕业生。现将有关事项公告如下:

一、公司简介

    河北机场管理集团有限公司(简称“河北机场集团”)前身为民航河北省管理局,2004年1月8日注册成立,是河北省人民政府授权的行业性国有资产经营和航空运输服务保障大型企业。2015年5月20日,河北省国资委与首都机场集团公司签订《河北机场管理集团有限公司委托首都机场集团公司管理协议书》,河北机场集团正式纳入首都机场集团公司管理。京津冀三地主要机场协同发展步入了统一管理、一体化运营的历史新阶段。河北机场集团现有员工2000余人。现辖石家庄正定国际机场、张家口宁远机场、秦皇岛北戴河机场和承德普宁机场。

二、招聘岗位

(一)文秘

1.学历要求:全日制本科及以上学历

2.需求专业:文学、经济、法律类等相关专业

3.需求数量:5人

4.外语水平:本科需通过大学英语四级(CET-4),研究生需通过大学英语六级(CET-6)

5.其他要求:成绩优异,严谨细致,具有较强的文字写作能()力、沟通协调能力,能熟练运用各类办公软件

(二)战略规划

1.学历要求:全日制本科及以上学历

2.需求专业:企业管理、产业经济学等相关专业

3.需求数量:1人

4.外语水平:本科需通过大学英语四级(CET-4),研究生需通过大学英语六级(CET-6)

5.其他要求:成绩优异,严谨细致,具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力,具有一定的文字写作基础,能熟练运用各类办公软件

(三)科技创新管理

1.学历要求:全日制本科及以上学历

2.需求专业:经营管理、信息管理、系统工程等相关专业

3.需求数量:1人

4.外语水平:本科需通过大学英语四级(CET-4),研究生需通过大学英语六级(CET-6)

5.其他要求:成绩优异,具有较强的逻辑思维能力、创新能力、组织协调能力,具有一定的文字写作基础,能熟练运用各类办公软件

(四)信息管理

1.学历要求:全日制本科及以上学历

2.需求专业:信息技术类专业(信息安全、计算机科学与技术等)

3.需求数量:10人

4.外语水平:本科需通过大学英语四级(CET-4),研究生需通过大学英语六级(CET-6)

5.其他要求:成绩优异,能适应倒班工作

(五)工程管理

1.学历要求:全日制本科及以上学历

2.需求专业:工程造价、能源建筑与能源应用工程、给排水科学与工程、电气自动化、通信工程等相关专业

3.需求数量:10人

4.外语水平:本科需通过大学英语四级(CET-4),研究生需通过大学英语六级(CET-6)

5.其他要求:成绩优异,严谨细致,沟通协调能力、组织管理能力较强,具有一定的文字写作基础

 

三、招聘条件

 

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行,身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

2.品行端正,爱岗敬业,责任心强。

3.符合《民用航空背景调查规定》要求。报名人员不得存在以下情况:在学校受过纪律处分,因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查,国家法律法规规定不得聘用的其他情况。


(二)具体条件

应聘人员除满足上述基本条件外,还需满足岗位所要求的其他条件,详见以上各招聘职位。

四、招聘程序

 

(一)报名方式:本次招聘采用网络报名方式,请符合招聘条件的报名人员自行下载《河北机场管理集团有限公司2019年招聘报名登记表》(请登录邮箱hbjcjtzp@126.com在收件箱下载,登录密码zp88027174),按要求填写完整,并将下列报名材料扫描件压缩成文件夹一并发送到我们的邮箱hbjcrlzyb@126.com,邮件主题为“应聘岗位+姓名”,例如“人力资源管理张三”。报名材料:

1.河北机场管理集团有限公司2019年招聘报名登记表。

2.有效身份证正反面扫描件。

3.《教育部学籍在线验证报告》(自行下载,下载方式请登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)。

4.在校成绩单(需盖章)。

《招聘报名登记表》填写电子版即可,其他材料可以以扫描件或照片的形式提供。

报名日期截至2019年5月10日17:00,报名期间公司设有咨询电话:0311-88027174(周一至周五:上午08:30-12:00、13:30-17:00接受电话咨询)。


(二)资格审查

根据招聘条件,对报名人员进行资格初审,择优确定进入下一招聘程序。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在面试和体检中作弊,一经查实,立即取消参加招聘资格。


(三)测试选拔

资格审查初审合格人员进入测试选拔,选拔程序有笔试、面试等。具体时间安排另行电话通知。


(四)体检和考察

体检标准参照国家有关规定执行。体检合格后,列为考察对象,对其进行组织考察,重点了解应聘者政治思想表现、道德品质、学历资格证书、个人资质、个人资信等情况,并复查报名资格。


(五)背景调查

根据有关规定进行无违纪、犯罪记录调查。


(六)决定录用

根据体检及考察、背景调查情况,经公司研究同意后办理相关录用手续。录用人员按规定实行试用期制度。

 

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