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面试心得的分享
来源:    作者:   发布时间:2018-12-15 14:59:25   浏览次数:
                                            面试心得的分享
 

怎么去找工作?如何认识自己的优势和适合自己的行业?我们找工作无非就是智联、前程、58和一些其他招聘网站去投递简历,等待面试电话。但是,有多少人认真准备过自己的简历?又有多少人认真的去投递简历?简历应该如何去编写?如何去参加面试?如何去和面试官博弈?

首先在我们找工作前,我们要准备简历,那么简历该如何编写呢?凭借我多年的人事经历总结以下几点:

1、简历要有针对性,针对不同的行业岗位,进行不同风格的编写;

2、简历页数个人建议,5年以内的工作经验,2页最多。5年以上,3页最多。体现应聘岗位相关的内容,不要你应聘技术,把你学校里面拿过宿舍标兵也写上去。(这里面要说一下,在HR看来,工作经历和工作经验是不一样的,经历可以是你做过的,但是经验是你学到的是你会的。)

3、简历归简历,简单却不能简陋,要体现出雇主想要的核心能力,突出重点。

4、段落要清晰、排版要整齐干净,让人看起来一目了然。毕竟简历不是给你自己看的,是别人看的。话说一个女人状画的好不好,是要问别人的,不是问她自己。简历好不好也一样。

5、工作经历应该由近及远,体现最近工作状态和能力。

6、真实性、真实性、真实性,重要的事情说三遍,简历要准确,经得起调查。

其次,我们要去寻找自己想去工作的行业,但是那么多行业我该怎么去选,怎么去抉择?有句话说过,选行业就是要“即不嫁错郎,也不入错行”。根本也就有三点,

第一点就是要选未来10年可能会高增长的行业。这个相信不用我去过多解释;

第二点就是千万别进“你永远都是外行”的行业,这个我说下,比如你学兽医的,最后去做策划或者人事,成功的不能说没有,但是寥寥无几。如果一旦换工作了,你在找工作就是个难题;

第三点就是看未来,20年后,你在这个行业里面会越老越值钱么?工作不是为了今天,而是为了将来。

有个5-3-1的职业定位法,不妨尝试下,选择5个不同的行业去实践,最后确定三个作为自己发展的方向,三个好好工作一段时间,最后确定一个为自己的职业发展方向。

再次行业说好了,那我们就去选公司,不得不说沈阳是个神奇的城市(有同感的评论666),企业大小参差不齐,工作还不是一般的难找,可以说是相当难找(一位刚毕业的大学生说的)。不是说你性格不适合就说你没有工作经验,我想问一下哪位面试官,我丫的就是一刚毕业的大学生,你让我有工作经验?我怎么可能有,我就有实习经历罢了,别给我展现一副没有经验不行的样子,弄的你不是毕业过来的一样。知道我刚毕业,那为什还给我打电话让我来面试?就是让我过来说我不行?其实企业目的就是一个,压低工作罢了。沈阳求职者,每年好多好多人,刚毕业的大学生,出来实习的在校生,和选择择业的人。弄的沈阳整体职场环境是企业找不到合适的人,或留不住合适的人,好多求职者找不到工作这样灰常尴尬的局面。公司的话我认为还是去看看为主,不要全信面试官的话,也不能不信,因为我们是求职者,弱势群体啊~只要你去看看公司的样子,和公司里面的人,相信你就有答案了你想不想去那个公司。

这里要说一点的是沈阳确实有一些不是以招聘员工为目的的招聘,例如招文职,让你去轮岗做一个月销售;招会计,让你去做一个月销售或保险。而有些人还就真信了!真是心疼他们一秒钟,只能感慨城市套路深啊~还有一些专门做教育的公司,我不得不说的是,这些公司我能认可,因为存在既有价值,如果想去学习升华下自己,提高下自己,培训是比必不可少的过程。培训的方向很多,大致也就是人资培训的、软件硬件开发培训的、会计培训的、电商培训的、外贸培训的等(如果有想了解的,单独回复消息提问就好)。但是可能是因为行业竞争问题,每一个单位的做法都不是很相同,所以才会有那么多人心理不舒服,埋怨很大。我想说的是,既然参加了培训,就要调整好心态,努力面对,因为成长的每一步都不是白走的,你都会有收获!还有就是,不论你目前做什么,怎么选择,人生没有回头路,往前走是你唯一的选择!

最后呢,就是投递简历面试。面试过程控制是决定你这次面试的成败情况。基本上上来都会有个自我介绍,那么你自己要准备下,最好分析下岗位职责,结合自己工作和学校学习情况来说,突出自己的优势和岗位契合度。然后面试官可能为你一些问题:

比如你觉得你最大的优点是什么啊?你的缺点是什么啊?看似简单的问题都是有目的的,如果你说你小心眼,效率不高,脾气不好等,企业肯定不会录用你的。你可以从你优点说起,中间带点缺点,在说回优点。这样就不会产生不好的感觉。

企业都会问你对加班怎么看?这个问题只是想看看你想不想为企业奉献。回答的时候要谨慎哦,给点提示吧,你可以说如果是工作需要我会义不容辞加班,而且会全身心投入,但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班!

还会问你,你对薪资怎么看?其实,沈阳好多岗位薪资老板已经定好了,HR根本没有改变的余地,问你的话,大部分是尊重,更多的是看你期望薪资的要求上衡量下你的能力。回答提示的话,个人建议还是相信公司会根据我的情况,给我一个合理的工资。

面试者都不想被问到的问题,在5年里,你的职业规划。建议是,一定要说,不能说没有,或者不知道。

最后结束时后,会问你,你还有什么问题要问么? 如果你说没有,那录用的几率就降低了。问一些你感兴趣的问题,切记不要问工资,如果给你复试,你就放松问。

我最喜欢问面试者的一个问题,在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是很好,你自己有更好的方法,你应该怎么做?这个问题可以说是个陷阱,看多少人能看清职场陷阱,因为可能会涉及到原则问题,所以,回答的时候更要谨慎。提示的话,服从领导是必须的,但是一味的服从会对公司带来不好的影响的话,就要提出自己的建议