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求职攻略+面试技巧指南(二)
来源:    作者:   发布时间:2018-12-15 15:04:16   浏览次数:
                                    求职攻略+面试技巧指南(二)
 

四,避开求职陷阱 俗话讲苍蝇不叮无缝的蛋,要想不落入求职陷阱,对个人而言还是要心理素质过硬,所以在求职时要注意“三忌”: 一忌贪心。年薪几百万元的职位想想就让人流口水,也不管自己有几斤几两,都抱着试试运气的心态,就此中招。 二忌急心。急于找工作的心理,给一些利欲熏心的人找到了假借招聘骗取钱财的机会。这些主儿,以报名费、服装费、培训费、证件费等各种名义收取应聘者的费用,并一再拖延对应聘者的承诺,在骗取一定的钱财后,便人去楼空。 三忌糊涂心。眼下工作难找,但并不等同于有工作就要。没有最好的职位,只有最合适的职位,我们要对自己的职业生涯发展有个清楚的构想,不要盲目地“拉到篮里都是菜”,只要自个儿仔细研究,还是能看清招聘中的大多数“猫腻”的。

注意了“三忌”,还可以运用“四法”:望:运用自己的视觉,观察公司的外部环境和人员情况,办公所在地的环境、公司人员的基本素质,这些摆在眼前的东西可不能视而不见,他们都能传递出公司的基本情况。闻:通过听觉以及咨询手段了解公司经营发展概况,当然此处的“听”可不是听一面之词,而是要“耳听八方”,上网找资料,发帖询问,尤其是那些无法通过网站资源追踪其踪影的小公司,可以通过和前台、保安、一般职员聊天了解不少公司现状。问:即是对亲属、亲属的朋友、朋友以及朋友的朋友进行有目的的探询。关乎自己切身利益的事情,千万别不好意思张口。 切:直接交手,试探虚实。在面试时,别只做个回答者,有提问的机会千万别轻易放过,失去一次上佳的了解企业的机会。

 五,私企求职注意的问题 近年来,随着私营经济的发展壮大,私企对人才的需求极为迫切。

 在不少的招聘会上,私营企业异军突起,进场摊位甚至占据了半壁江山。一些大型私企良好的发展前景、优厚的待遇成为大学生求职的追捧热点。通过应聘,不少应届毕业生也得到心仪的岗位。 然而,受一些民企本身的经济规模和其管理模式的制约,一些毕业生对民企“简约”的招人方式很不适应,心存疑虑出于各种原因,一些即使到岗的同学,被企业无故辞退或“劝退”。这里就存在着一个在私企求职过程中要消除误解“击浊扬清”的问题。 一探行情在大型的人才招聘会上,毕业生们可以在现场先进行一番火力侦察,不要被天花乱坠的企业广告所迷惑,更不能赶潮头,哪里人多就往哪里钻。要根据自己的专业和实力进行冷静的选择。像一些私企的招聘主管就比较宽松,即使你的应聘材料不全,主管的答复很随意。譬如,“也行吧”“就这么着,马上补一份”。甚至在回答你的提问时含糊其词、模棱两可。像这样的私企你得留些神。即使你侥幸被录用,尔后也会留下某些“后遗症”。 二看主管招聘主管是用人单位的形象代表和“门面”,有实力和正规的用人单位会派出精兵强将严格把好招聘关。一些私企不太重视招聘主管的选派,或临时抓差,或老板亲自披甲上阵。应聘者的条件旗鼓相当时,看谁顺眼就录谁。由于省了很多必要的程序,效率是高了,其结果是不量才,更不会惜才。所以,毕业生要择良木而栖。通过现场观其主管的招聘程序、谈吐等,将那些一丝不苟、态度严谨的招聘单位列为自己求职的首选。 三问“薪情”一些正规的用人单位在双方合意的情况下,主管会主动问起你对薪金期待的水平;有时甚至会“明码实价”招揽人才。相比之下,一些私企可能在这个问题上闪烁其辞,在定薪上高开低走,标得高,实际到位少。有些私企的主管甚至在现场根据求职的状况调节“薪金水平”。求职的人多,就压低底薪。很多毕业生不谙此道,匆忙把自己“嫁”了出去。应聘者不要急于求成,做到“问薪无愧”,根据自己的学业和优势标出合理的价码。

总体来说,部分私企由于实行的是家族式的管理,在用人的问题上缺乏长远的观念,不像一些外资和招收公务员那样有“战略眼光”,还不能完全做到理智地招人。当然,这样说并不是让求职者对私企带偏见,先入为主。事实上,每年私企接纳了绝大多数毕业生。只是大家要根据私企在招人方面所强调的功效性、操作上的灵活性等特点,调整自己的求职思路,签订用工合同时更需严谨。如果经过努力,在私企找到合适的“婆家”,担负的责任会更重。干得好,也能使你的职场人生闪亮出炫目的光彩。

 六,面试时要注意的一些问题

1、自信:时刻把自己想成是单位不可或缺的人才。和经理客气和谦虚是必要的,但是在有些时候得敢于指出其错误。这时候,你就是该领域的权威!

2、服装:不是所有的面试都必须穿的西服阁履,如果是要应聘一份外联业务比较多的工作的话这样的装束是有效的,做业务和部门经理都是需要一种外表的派头的!要是你应聘的是一些技术的或者是灵感性工作,诸如美术设计,程序员,就可以稍微休闲一些,但要注意适合面试的场合。不要太随意,否则给人一种不稳定感!

3、谈话内容:在面试的时候一定要注意:A,先谈工作,最后谈待遇。见面先讲价钱会惹人反感。而且通常在和负责面试的人员谈工作与技术的时候往往会得到很大的收获。B,在谈工作的时候可以自我夸大,但不要过分!多说说自己“做”过什么,少说“学”过什么!因为单位找你来是要马上就能用的,而学的东西和实际还是有一段不小的差距!C,谈待遇的时候如果你比较了解行情,那么可以自己提出薪水要求(比普遍情况多一些就好,不要漫天要价),如果不了解,要尽量想办法让对方提出,以免不必要的尴尬。

4、语言:把自己学过或者精通的东西说的尽量高深一些。说话要大方,得体,时刻记住要面带微笑,和气生财,到哪都是一样的。