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HR最常用的20个面试问题及答案(一)
来源:    作者:   发布时间:2018-12-15 15:04:57   浏览次数:
                          HR最常用的20个面试问题及答案(一)
  

根据在咨询中针对人事主管的调查,统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。

问题1:你为什么想离开目前的职务?

A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我。

  B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比。

  C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚、很难做事。

  D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶。

解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。

问题2:你对我们公司了解有多少?

A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座。

  B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

  C.不是很清楚,能否请您做些介绍。

  D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答:以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来。

问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何?

A.公司的远景及产品竞争力。

  B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

  C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长。

  D.合理的待遇及主管的管理风格。

解答:以C居多,因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名、求利而来的人。

问题4:为什么我们应该录取你?

A.因为我深信我比别人都优秀。

  B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长。

  C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度。

  D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产。

解答:这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好?单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字、具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答。

问题5:请谈谈你个人的最大特色。

A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员。

  B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手。

  C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过。

  D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生。

解答:这题理想的回答是BACD虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点、特质,才是面谈者比较感兴趣的回答。

问题6:“请你自我介绍一下”。

思路:1、这是面试的必考题目。

        2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

      4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

    5、条理要清晰,层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题7:“谈谈你的家庭情况”

思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

   2、简单地罗列家庭人口。

   3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

   4、宜强调父母对自己教育的重视。

   5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

   6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

   7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题8:“你有什么业余爱好?”

思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

   2、最好不要说自己没有业余爱好。

   3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

   4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

   5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题9:“你最崇拜谁?”

思路:1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

   2、不宜说自己谁都不崇拜。

   3、不宜说崇拜自己。

   4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

   5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

   6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

   7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题10:“你的座右铭是什么?”

思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

   2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。

   3、不宜说那些太抽象的座右铭。

   4、不宜说太长的座右铭。

   5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

   6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口”